A Prefeitura de Arujá encaminhou ao Sindicato dos Servidores uma nova proposta de reajuste salarial, em busca de uma solução equilibrada entre as demandas da categoria e a realidade financeira do município.
Em nota enviada à imprensa na tarde de ontem, a Administração Municipal informou que, em 23 de fevereiro de 2026, apresentou uma contraproposta que prevê reajuste salarial de 5%, percentual superior ao IPCA, além da manutenção dos 2% de aumento real já previstos em lei, totalizando 7% de aumento.
A proposta também contempla reajuste significativo nos benefícios. O vale-refeição passaria de R$ 251,59 para R$ 350, superando o índice inicialmente previsto, enquanto o vale-alimentação seria reajustado de R$ 575,99 para R$ 650, atendendo ao pleito de majoração apresentado pela categoria.
Entre os pontos adicionais estão a disponibilização de solução de mobilidade para servidores que atuam em horários sem oferta de transporte público e a criação de gratificação por participação em comissões.
Segundo a Administração, a nova contraproposta busca atender os interesses do funcionalismo público de forma equilibrada, respeitando os limites da responsabilidade fiscal e a capacidade orçamentária do Município.
O jornal ainda busca o contato com o Sindismar (Sindicato dos Servidores Municipais de Arujá) para saber se a proposta garantirá o um acordo e o final do estado de greve anunciado.
