Mulheres são maioria na força de trabalho do setor de seguros, mas enfrentam barreiras na liderança e no consumo
Apesar de representarem mais da metade dos profissionais que atuam no mercado de seguros e previdência privada aberta no Brasil, as mulheres ainda encontram um caminho árduo para alcançar os postos de comando dessas empresas. Essa realidade, que evidencia uma significativa desigualdade de gênero, foi detalhada pela primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep).
O levantamento, que analisou dados de 142 empresas supervisionadas pela autarquia, busca mapear a participação feminina tanto no ambiente profissional quanto como consumidoras de produtos securitários. A iniciativa da Susep visa fornecer subsídios para a criação de políticas públicas que promovam maior inclusão no setor.
As conclusões da pesquisa são claras: enquanto as mulheres compõem 54,4% da força de trabalho, sua presença nos cargos de tomada de decisão é drasticamente menor. Essa discrepância se aprofunda à medida que se avança na hierarquia das empresas, demonstrando um desequilíbrio notório entre a quantidade de mulheres empregadas e o acesso a posições estratégicas de liderança. Conforme informação divulgada pela Susep, essa disparidade também se reflete na contratação de seguros e planos de previdência, onde a participação feminina é inferior à masculina nos segmentos analisados.
Aprofundando a Desigualdade nos Cargos de Comando
A pesquisa FeMa Meter evidencia que, embora as mulheres sejam a maioria entre os trabalhadores do setor de seguros, elas permanecem significativamente sub-representadas nos cargos de maior poder de decisão. A participação feminina nos conselhos de administração, por exemplo, atinge apenas 18,5%, e nos cargos de gestão executiva, o número sobe para 28,5%. Esses dados ilustram uma clara barreira de ascensão profissional para as mulheres no mercado securitário brasileiro.
Consumo de Seguros: Um Panorama de Menor Participação Feminina
Outro ponto crucial revelado pelo estudo da Susep é que as mulheres contratam menos produtos de seguros e de previdência privada aberta em comparação aos homens. A Superintendência destaca a importância de compreender as razões por trás desse comportamento para que seja possível ampliar a inclusão securitária e desenvolver produtos que atendam melhor às necessidades e perfis das consumidoras. Entender essa dinâmica é fundamental para o crescimento sustentável e a democratização do acesso a produtos de proteção financeira.
Metodologia e Objetivos da Pesquisa FeMa Meter
Os dados que compõem a pesquisa FeMa Meter referem-se a 31 de dezembro de 2024 e foram compilados a partir de informações de 142 empresas supervisionadas pela Susep, sendo 129 seguradoras e 13 entidades abertas de previdência complementar. A ferramenta utilizada, o FeMa Meter, foi desenvolvida pela Access to Insurance Initiative, uma organização internacional focada em promover a inclusão em seguros. O objetivo principal do estudo é gerar conhecimento sobre a participação feminina no setor, fornecendo subsídios para a formulação de políticas públicas que visem um mercado de seguros mais inclusivo e equitativo para todos.
Iniciativa da Susep para um Mercado de Seguros Mais Inclusivo
A pesquisa integra o Plano de Regulação da Susep para 2025 e reforça o compromisso do órgão em produzir informações relevantes para a orientação de políticas públicas. Ao mapear a realidade da participação feminina, a Susep busca não apenas identificar as disparidades existentes, mas também contribuir ativamente para a construção de um mercado de seguros mais justo e acessível, tanto para quem trabalha no setor quanto para quem o utiliza como consumidor. O relatório completo está disponível no portal da Susep, incentivando a discussão e a busca por soluções.
