A Prefeitura de Suzano lançou o projeto “Integração de Novos Servidores”, uma iniciativa da Secretaria Municipal de Administração focada no acolhimento e integração de novos funcionários públicos. O programa, realizado semanalmente às quintas-feiras, já recebeu 137 novos servidores desde fevereiro de 2025.
O projeto consiste em três etapas: apresentação da estrutura administrativa da prefeitura, incluindo suas 18 secretarias e o Fundo Social de Solidariedade; orientação sobre o Estatuto dos Servidores Municipais, esclarecendo direitos e deveres; e apresentação dos setores internos e suas funções, com a participação de departamentos como Gestão de Pessoas e o Núcleo de Acompanhamento aos Servidores (NAS).
A iniciativa busca promover um sentimento de pertencimento e fortalecer as equipes, contribuindo para a excelência no atendimento à população. A Secretária de Administração, Cíntia Lira, destacou a importância do acolhimento para um ambiente de trabalho saudável e produtivo, enfatizando o aumento do engajamento e comprometimento dos servidores bem informados.
O prefeito Pedro Ishi reforçou o compromisso da gestão municipal em investir no capital humano, considerando a integração essencial para a eficiência da gestão pública e a qualidade do atendimento à população. O sucesso do projeto e o entusiasmo dos novos servidores foram destacados como pontos positivos.
Em resumo, o projeto “Integração de Novos Servidores” demonstra o compromisso da Prefeitura de Suzano com o bem-estar e a capacitação de seus funcionários, contribuindo para uma administração pública mais eficiente e transparente.
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